L'expérience des seniors au service des TPE-PME

Profil des candidats seniors et retraités pour emploi à temps partiel :

Senior âgé de 45 ans ou + :

Retraité :

Les retraités qui choisissent de reprendre une activité rémunérée doivent respecter loi cumul emploi-retraite

Associations seniors bénévoles :

Processus :


1° Inscription :

L’inscription est gratuite, vous pouvez vous inscrire ici ou en cliquant sur le bouton s’inscrire en haut de page.

Une fois votre inscription validée, vous recevrez un email de confirmation avec un lien sur lequel vous devrez cliquer pour activer votre inscription.

2° Publication et consultation d’annonces :

La publication et la consultation d’annonces sont gratuites et illimitées pour les seniors.

Statuts des seniors :


Les seniors et retraités qui postulent sur Seniorpower peuvent le faire sous différents statuts.

1° A son compte : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, EURL, EIRL… Le senior ou retraité signera donc un contrat de mission avec l’entreprise qui fera appel à ses services.

2° Salarié : le senior ou retraité signera un contrat de travail standard à temps partiel.

3° Bénévole: le senior ou retraité voulant effectuer un travail bénévole signera donc un contrat de mission avec l’entreprise qui fera appel à ses services.

4° Faisant partie d’une association : le senior ou retraité faisant partie d’une association et voulant effectuer un travail bénévole signera donc un contrat de mission avec l’entreprise qui fera appel à ses services.

Les retraités qui choisissent de reprendre une activité professionnelle rémunérée doivent se reporter à La loi cumul emploi-retraite (lien vers page loi cumul emploi-retraite).

Si vous souhaitez travaillez à votre compte mais que vous n’avez pas de statut nous pouvons vous aider à vous en fournir un :

Faites en la demande en envoyant un email à cette adresse : demandestatut@seniorpower.fr

Comment bien rédiger son annonce :


Titre :

Le titre est la 1ére chose qu’un recruteur voit, il doit par conséquent, être clair, mettre en avant qui vous êtes et ce que vous proposez précisément.

Compétences :

Les compétences représentent les secteurs d’activités et les métiers que Seniorpower propose sur sa base de données.

Vous pouvez pour chaque annonce que vous publiez, proposer 1 à 5 compétences sur la même annonce dans le but d’être plus visible par les recruteurs et apparaître plus largement sur le moteur de recherche.

Avis : Il est cependant conseiller de poster plusieurs annonces différentes avec 1 ou 2 compétences maximum à la fois pour que la description que vous allez faire de vous soit plus claire et précise sur vos capacités.

Choix disponibilité géographique :

La disponibilité géographique concerne les départements sur lesquels un senior est susceptible d’intervenir.

Vous pouvez en choisir jusqu’à 3 par annonce, vous apparaitrez alors sur les 3 départements dans le moteur de recherche.

Description :

La description vous permet de vous présenter et de présenter en détail ce que vous proposez.

Il est conseillé dans une 1ére partie, de ce présenter (Qui je-suis, ma situation personnel..) et dans une seconde partie de présenter son parcours professionnel (Situation, vos compétences, votre savoir-faire, ce que vous proposez…)

Vous pouvez aussi ajouter, si vous souhaitez être rémunéré, un montant horaire, journalier ou mensuel.

Enfin, vous pouvez préciser votre disponibilité, si vous êtes disponible ponctuellement, seulement quelques heures ou jours par semaine ou par mois ; ou si vous recherchez un emploi à temps complet.

Revenu attendu :

Le revenu attendu donne une indication aux recruteurs sur vos souhaits : un travail rémunéré (cocher « A négocier ») ou si vous êtes bénévole (cocher « Bénévole »).